Standort: Dresden
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die operative Steuerung sowie strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, wie z. B. LinkedIn, Meta und YouTube
- Erarbeitung relevanter Themen sowie die Erstellung eines Redaktionsplanes mithilfe eigener kreativer Ideen und durch Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
- Content-Erstellung mit Fokus auf den unternehmerischen Nutzen von Social-Media-Kanälen, wie z. B. Markenpräsenz und -bekanntheit sowie Lead-Generierung
- Verantwortung für das Community Management
- Social-Media-Monitoring sowie Reporting, Analyse und Interpretation relevanter KPIs
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Online-Marketing, Kommunikation o.Ä.
- 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media
- Affinität für Fotografie und Videoerstellung
- Fundierte Erfahrung in der Implementierung von Kampagnen in den sozialen Medien
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Social-Media-Plattformen und ihrer grafischen Anforderungen
Das ist uns sehr wichtig:
Durch Deine motivierte, konstruktive und aufgeschlossene Persönlichkeit treibst Du Projekte voran und siehst Herausforderungen als Chance für Wachstum. Als Teamplayer bist du immer bereit, anderen eine helfende Hand zu reichen. Man kann sich zu 100 % auf Dich verlassen.
Danke, dass Du ein so wichtiger Teil unseres Teams werden willst!
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt – motivierendes Umfeld und enormer Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team
- Du-Kultur im gesamten Unternehmen
- Die Chance mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Internationalen Austausch dank weltweiter Mitarbeiter und Partner
- Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von 09:30 – 15:30 Uhr
- Jedes Quartal mindestens ein Teamevent
- Snacks, Obst und Getränke
So geht’s nach Deiner Bewerbung weiter
Bewerbungscheck
- Prüfung Deiner Unterlagen und Abstimmung mit dem Fachbereich
- Einladung zum persönlichen Kennenlernen oder Absage
Persönliches Gespräch
- Erstes Kennenlernen und Austausch zum Aufgabengebiet
- Besprechung der Einzelheiten
- Einladung zum Probearbeiten oder Absage
Probearbeiten
- Kennenlernen des Teams
- Einblick in den Arbeitsalltag und die Abläufe
- Zeitnahes Feedback mit Zusage oder Absage
Willkommen im Team
- Vertragsabschluss
- Start Deines Onboardings
- Kennenlernen aller Abteilungen in der ersten Arbeitswoche
- Individuelle Einarbeitung
Über das Unternehmen:
Die KSi International GmbH / www.brandible.de ist ein stark wachsendes und aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen, das seit 2007 digital einprägsame Produkte für Kunden im In- und Ausland entwickelt, personalisiert, importiert und vertreibt. Als Marktführer sind wir spezialisiert auf maßgeschneiderte Konzepte für individuelle Werbemittel, Marketingstrategien oder Produkteinführungen für globale Marken. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Werbemittel-Branche in Europa zu revolutionieren und zu digitalisieren, indem wir Kundenmarken noch erfolgreicher machen. „Make your brand visible.“ wird hier Realität.
Die Zusammenarbeit ist uns bei der KSi International GmbH sehr wichtig. Deshalb fördern wir den offenen Umgang miteinander, zum Beispiel mit unserer Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Das beginnt bereits im Bewerbungsprozess.