Standort:
- Dresden
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du verantwortest das gesamte Lieferkettenmanagement
- Du organisierst und überwachst die Lagerung und die Verteilung von Waren
- Du leitest, optimierst und koordinierst den gesamten Auftragszyklus (vorrangig Dropshipment, bei schnelldrehenden Produkten erfolgt die Abwicklung der Aufträge über die Unternehmenslogistik)
- Du behältst den Überblick über die Qualität, Menge, Lagerbestände, Lieferzeiten, Transportkosten und Effizienz der Arbeitsabläufe (Ausschreibungen Transportdienstleister – Paletten, Pakete sowie Sonder-/ Direktfahrten)
- Du organisierst das Lager, Planrouten und koordinierst die Bearbeitung von Sendungen
- Du übernimmst die Verwaltung und Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und der Verpackungslizenzierung
- Du trägst Verantwortung für das gesamte Logistikteam und kümmerst dich um notwendige Schulungen
- Du behebst auftretende Probleme, sowohl im Team als auch in Beziehung zu Transportdienstleistern
- Du übernimmst die Pflege von Kennzahlen und die Datenanalyse zur Leistungsbeurteilung und Umsetzung von Verbesserungen (Inventurerstellung)
- Du überwachst die Erfüllung der Ziele hinsichtlich Kosten, Produktivität, Genauigkeit und Pünktlichkeit
Dein Profil:
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig
- Du bringst hohes Engagement, Eigeninitiative und Motivation mit
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität
- Du bist sicher im Umgang mit Standard-Logistiksoftware
- Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Du bringst Erfahrung im Bereich Logistik und Lagerverwaltung mit
- Du lässt Dich auch in stressigeren Zeiten nicht aus der Ruhe bringen
- Du bist eine vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
- Du besitzt ein analytisches Denkvermögen und Organisationsfähigkeit
- Du arbeitest problemlösungsorientiert
Das ist uns sehr wichtig:
Durch Deine Erfahrung im Bereich Logistik sowie der Mitarbeiterführung treibst Du Projekte voran und spornst Mitarbeiter an, ihr Bestes zu geben. Mit Deiner motivierten, engagierten und authentischen Persönlichkeit siehst Du Herausforderungen als Chance für Wachstum. Als Teamplayer bist du immer bereit, anderen eine helfende Hand zu reichen. Man kann sich zu 100 % auf Dich verlassen. Danke, dass Du ein so wichtiger Teil unseres Teams werden willst!
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt – motivierendes Umfeld und enormer Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team
- Du-Kultur im gesamten Unternehmen
- Die Chance mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Internationalen Austausch dank weltweiter Mitarbeiter und Partner
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Teamevents
So geht’s nach Deiner Bewerbung weiter
Bewerbungscheck
- Prüfung Deiner Unterlagen und Abstimmung mit dem Fachbereich
- Einladung zum persönlichen Kennenlernen oder Absage
Persönliches Gespräch
- Erstes Kennenlernen und Austausch zum Aufgabengebiet
- Besprechung der Einzelheiten
- Einladung zum Probearbeiten oder Absage
Probearbeiten
- Kennenlernen des Teams
- Einblick in den Arbeitsalltag und die Abläufe
- Zeitnahes Feedback mit Zusage oder Absage
Willkommen im Team
- Vertragsabschluss
- Start Deines Onboardings
- Kennenlernen aller Abteilungen in der ersten Arbeitswoche
- Individuelle Einarbeitung
Über das Unternehmen:
Die KSi International GmbH / www.brandible.de ist ein stark wachsendes und aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen, das seit 2007 digital einprägsame Produkte für Kunden im In- und Ausland entwickelt, personalisiert, importiert und vertreibt. Als Marktführer sind wir spezialisiert auf maßgeschneiderte Konzepte für individuelle Werbemittel, Marketingstrategien oder Produkteinführungen für globale Marken. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Werbemittel-Branche in Europa zu revolutionieren und zu digitalisieren, indem wir Kundenmarken noch erfolgreicher machen. „Make your brand visible.“ wird hier Realität.
Die Zusammenarbeit ist uns bei der KSi International GmbH sehr wichtig. Deshalb fördern wir den offenen Umgang miteinander, zum Beispiel mit unserer Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Das beginnt bereits im Bewerbungsprozess.